มติคณะรัฐมนตรีเห็นชอบการบริหารอัตรากำลังคนส่วนราชการ ยุบเลิกตำแหน่งว่างจากการเกษียณของสายงานสนับสนุนเฉพาะตำแหน่งที่สามารถนำเทคโนโลยีมาใช้ทดแทนได้เป็นระยะเวลาต่อเนื่อง 3 ปี โดยให้จ้างพนักงานราชการ จำกัดการช่วยราชการนอกต้นสังกัดตามจำเป็น เชื่อมโยงฐานข้อมูลราชการ และมีแผนพัฒนาระบบค่าตอบแทนภาครัฐ
นพ.ชลน่าน ศรีแก้ว รมว. สธ. ให้ข้อมูลถึงการปรับปรุงประสิทธิภาพระบบราชการเกี่ยวกับการลดตำแหน่งข้าราชการเกษียณ จะมีการตัดตำแหน่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับการบริการ โดยปรับเป็นพนักงานราชการแทน รวมถึงมีการใช้เทคโนโลยีทดแทน ทั้งนี้ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) เห็นควรให้มีมาตรการหรือแนวทางควบคู่กันไปด้วย ซึ่งเบื้องต้นอาจให้ความสำคัญต่อมาตรการหรือแนวทางที่สามารถเริ่มดำเนินการได้ทันที
แนวทางที่สามารถดำเนินการได้ทันที เช่น (1) การบริหารจัดการอัตรากำลังเพื่อเร่งรัดการเป็นรัฐบาลดิจิทัลโดยยุบเลิกตำแหน่งว่างจากการเกษียณสายสนับสนุนที่สามารถนำเทคโนโลยีทดแทนได้เป็นระยะเวลา 3 ปีต่อเนื่อง (2) การบริหารจัดการอัตรากำลังข้าราชการที่ไปช่วยราชการ โดยจำกัดให้เกิดขึ้นเฉพาะกรณีจำเป็น หรือหลีกเลี่ยงไม่ได้เท่านั้น (3) การเชื่อมโยงฐานข้อมูลข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐ เพื่อให้รัฐบาลได้รับข้อมูลครบถ้วนเพียงพอต่อการกำหนดนโยบายให้เกิดประโยชน์สูงสุด (4) การพัฒนาระบบค่าตอบแทนภาครัฐในระยะต่อไป โดยคำนึงถึงความยั่งยืนทางการคลังของประเทศ และประโยชน์ที่ประชาชนจะได้รับเป็นสำคัญ
แหล่งที่มา: https://www.hfocus.org/content/2023/12/29127
