รมว. สธ. แจงปรับเงินเดือนข้าราชการตอบโจทย์นโยบายรัฐส่วนหนึ่ง

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข (รมว. สธ.) ชี้แจงว่าการเงินเดือนข้าราชการแรกบรรจุและชดเชยกลุ่มรับผลกระทบทุกส่วนราชการ รวมถึงกระทรวงสาธารณสุข ตอบโจทย์ส่วนหนึ่งของนโยบายรัฐบาล เร่งจัดการเรื่องภาระงาน ค่าตอบแทนที่เหมาะสมสำหรับบุคลากรสาธารณสุข

1 ธันวาคม พ.ศ. 2566 นพ.ชลน่าน ศรีแก้ว รมว. สธ. เอ่ยถึงมติ ครม. ในการปรับเงินเดือนข้าราชการบรรจุใหม่ว่าเป็นเพียงส่วนหนึ่งของนโยบายสร้างขวัญกำลังใจบุคลากรสาธารณสุข โดยเมื่อปรับฐานคนบรรจุใหม่จะมีค่าชดเชยสำหรับคนเก่า รายละเอียดตามมติ ครม. นอกจากนี้ ยังมีความพยายามจัดการภาระงานของบุคลากรสาธารณสุขโดยค่าตอบแทนแบ่งเป็นหลายส่วน ฐานเงินเดือนปกติสำหรับงานปกติ งานนอกเวลาราชการต้องได้รับเพิ่มเติมแยกกันชัดเจน

สาระสำคัญการปรับเงินเดือนข้าราชการตามมติ ครม. เมื่อวันที่ 28 พฤศจิกายน พ.ศ. 2566 คือ อัตราเงินเดือนแรกบรรจุมีความเหมาะสมและแตกต่างกันตามระดับคุณวุฒิ การศึกษา และอัตราเงินเดือนหลังการปรับจะต้องไม่ทำให้ผู้ซึ่งเคยได้รับเงินเดือนสูงกว่า กลายเป็นผู้ได้รับเงินเดือนต่ำกว่าผู้ดำรงตำแหน่งประเภทและระดับเดียวกันที่บรรจุในวุฒิเดียวกัน โดยผู้ที่ปฏิบัติงานในตำแหน่งที่ใช้คุณวุฒิระดับปริญญาตรีจะมีเงินเดือนไม่น้อยกว่า 18,000 บาท และผู้ที่ปฏิบัติงานในตำแหน่งที่ใช้คุณวุฒิระดับ ปวช. จะมีเงินเดือนไม่น้อยกว่า 11,000 บาท ภายใน 2 ปี และปรับอัตราเงินเดือนของคุณวุฒิอื่น ๆ ให้สอดคล้องกัน มีผลใช้บังคับ ปีที่ 1 ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2567 และปีที่ 2 ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2568

แหล่งที่มา: https://www.hfocus.org/content/2023/12/29122